ڇا توهان محسوس ڪيو آهي ته توهان جو دفتر توهان جي گهر کان گهر آهي ڇو ته توهان اتي گهڻو وقت گذاريو آهي؟ ڇا توهان هڪ هودل ۾ رهڻ جي آفيس ۾ قافلي اسٽيشن طرفان بيٺو آهي ۽ توهان جي ڪم ڪندڙ ماڻهن سان توهان جي معصوم خيالات تي بحث ڪيو آهي؟
ڇا توهان گذريل هفتي جي شين شين جي باري ۾ چڙهي رهيا آهيو؟ ڇا توهان جي باس کي مڪمل طور تي ڪجهه ڌيان ڏئي ٿو ته توهان هر ڪنهن سان حصيداري ڪري سگهو ٿا؟
آفيس هڪ گهڙي گهر وانگر وانگر آهي جيڪو گهڻا ڪم ڪن ٿا، تنهنڪري اڪثر ڪري هڪ ماحول جو ماحول آهي، جيڪو پناهه وانگر رهندو آهي جتي توهان پنهنجو وار هيٺ ڪري سگهو ٿا.
خيال سان. جئين جيئن توهان جو همراهه ۽ سپروائزر گهرايل وانگر نظر اچن ٿا، اهي نه آهن. حقيقت ۾، توهان ڪم سان ماڻهن سان گڏ وڌيڪ معلومات حصيداري ڪري سگهي ٿي.
آفس etiquette ھڪ متحرڪ مسئلو آھي جنھن جي ماڻھو ڪيترن ئي ماڻھن جي باري ۾ ناھي. جيترو اهو سياسي طور ٿي سگهي ٿو، توهان کي پنهنجي صحافين کي تحفظ ڏيڻ لاء توهان جي ساٿين کي ڇا چوڻ جي باري ۾ محتاط هجڻ گهرجي.
هتي ڪجھ شيون آهن جيڪي توهان جي ساٿين سان بحث ڪرڻ کان انڪار ڪرڻ جي ضرورت آهي:
توهان جي باس بابت بابت شڪايتون
جيتوڻيڪ توهان جي سپائريڪٽر ڪاوڙجي سگهي ٿي، توهان جي سوچن تي بحث ۾ ٻين ماڻهن سان گڏ هڪ بدترين شين مان هڪ آهي. نھ رڳو ھڪڙو ماڻھو ٿي سگهي ٿو ۽ ايندڙ ملاقات ۾ جيڪي ڪجھھ چئي رھيا ھئا تن کي ٻي ماڻھو ڏئي سگھي ٿو.
شڪايتون ڪو گلوڪار جي باري ۾ موجود ناهي
ڪو به اهڙو ڀرپور ناهي، تنهنڪري ڪافي موجود آهي توهان آفيس ۾ ٻين بابت ڪجهه چئي سگهو ٿا. پر ياد رهي ته اهو ٻنهي طريقن سان ڪم ڪندو آهي. شايد شايد شايد ڪجهه اسڪينج شيء توهان جي همراهه توهان جي باري ۾ چئي سگهي ٿي.
چئي رهيو آهي ته ڪجهه توهان جي ملازمت جي تفصيل ۾ نه آهي
جڏهن توهان کي نوڪري ڪئي وئي آهي، شايد توهان شايد سڀني شين جي نوڪري بابت لسٽ ڪيو آهي جيڪي توهان انهن جي توقع ڪندا آهيو. جڏهن ته، وقت جي ذريعي رهي ٿي ۽ توهان انهن فرائض تي پروجير بڻجي ويندا آهيو، ته توهان وڌيڪ ڪم ڪرڻ لاء تيار ٿي سگهون. هن حقيقت کي قبول ڪيو ته هي ناگزير آهي ۽ مسڪين سان تبديلين کي گندي آهي.
اها هڪ شڪايت تي غور ڪريو ته ڪو ماڻهو توهان جي فرضن جي لسٽ ۾ شامل ڪرڻ تي اعتماد ڪيو آهي.
گپ شپ ۽ افواهون
گپ شپ ڀڄڻ لاء هڪ آسان هنڌن مان هڪ آفيس ۾ آهي. آخرڪار، توهان انهن ماڻهن کي اٺ ڪلاڪن لاء، هفتي ۾ پنج ڏينهن ڏسندا آهيو، تنهنڪري توهان انهن جي تمام بدترين حالت ڏسڻ ۾ ايندا آهيو. پر ياد رهي ته اهي توهان جي آس پاس آهن. جيڪڏهن تازو افواج کي ڦهلائڻ جي تعصب توهان کي نقصان پهچائي، هن گروپ کان پري هئڻ شروع ڪيو آهي. توهان کي خبر آهي ته آفيس ڪير وڏي وات آهن، ۽ امڪاني آهن، تنهنڪري توهان جي نگراني ڪندڙن کي. انهن سان لڳندو آهي پر انهن مان هڪ نه هئڻ.
ذاتي معلومات
توهان جي ذاتي زندگي ساٿين سان گڏ ڳالهائڻ سان هڪ انتهائي موڙي شيء ٿي سگهي ٿي، جيتوڻيڪ جيڪڏهن توهان انهن جي آفيس کان ٻاهر دوست آهيو. توهان کان پهريان توهان جي مڙس جي بي عزتي عادتن جي باري ۾ ڪنهن کي ٻڌايو يا توهان جي ٻارن جي اسڪول ۾ مصيبت ۾، توهان جي مقصد جي باري ۾ سوچيو ۽ سوچڻ جي صلاحيت آهي. ڇا اهو ڪجهه آهي جيڪو توهان واقعي جي ماڻهن کي ڄاڻڻ چاهيو ٿا؟
جيڪو به ڪم ڪري ٿو اهو پيش ڪري ٿو يا بتي ٿو ڏئي
جڏهن ڪو ماڻهو توهان سان ڪم جي مسئلي سان گڏ اچي ٿو، اهو ٻڌائي ٿو ته ڪنهن به شيء کي ٻڌائي ٿو ته صورتحال معمولي لڳي. ٿي سگهي ٿو ته هوء تمام ضروري آهي ته هو پنهنجي خدشات کي آواز ڏيڻ ۽ هڪ ماڻهو جيڪو ٻڌڻ لاء تيار آهي. يا شايد هوء صلاح مشورو آهي.
چوڻ جي بدران، "هي ڪا به وڏي معاملي ناهي،" توهان هن کي آسانيء سان حل ڪرڻ جي هدايت ڪري سگهو ٿا.
غصي جون تبصرا ۽ سوالون
ناجائز تبصرو نه ڪريو يا ڪو به ذاتي سوال نه ڏيو جهڙوڪ، "ڇا توهان حامل آهيو؟" يا "توهان هن لاء ڪيتري قيمت ڏني هئي؟" جيڪڏهن توهان جو سکڪو ڪندڙ توهان کي ڄاڻڻ چاهيندو، هوء توهان کي ٻڌائيندو. جيسين وري، پنهنجو وات بند ڪر.
توهان هڪ ٻي نوڪري ڳولي رهيا آهيو
توهان جو ڪو تعلق نه آهي ته توهان پنهنجن ساٿين کي ڪيترو ڀروسو ڪريو ٿا، ياد رکجو ته انهن سان گڏ هن جي وفاداري ڪمپني جي آهي. جيڪڏهن توهان نوڪري انٽرويو تي وڃڻ وارا آهيو، توهان جي اڳيان قبيلا شخص توهان جي اڳيان مشڪوڪ ٿي سگهي ٿو، پر ان کي اهو چوڻ لازمي ناهي. توهان کي توهان جي موجوده پوزيشن جي حفاظت ڪرڻ جي ضرورت آهي جيستائين توهان هڪ نئين لاء پيش ڪيو آهي.
توهان جي تنخواه
ڪيترائي ڪمپنيون توهان جي تنخواه سان ٻين سان ڳالهائڻ بابت پاليسي آهي. هي قاعدو نه ٽوڙيو، يا توهان کي ٻيهر خطرناڪ قرار ڏنو پيو وڃي.
۽ توهان شايد مستقبل جي پروموشن لاء نظر انداز ڪيو ويندو.
مناظري سياست يا مذهب
اتي اهو ئي سبب آهي ته اسان جي دادا پادري وڏي مجلس دوران سياست يا مذهب تي بحث ڪرڻ لاء قاعدا هئا. ماڻهو ٻنهي موضوعن جي باري ۾ پرجوش آهن، ۽ بحث مباحثا ماڻهن جي وچ ۾ رڱڻ جو سبب بڻجن ٿيون جيڪي ڪم سان لاڳاپيل مقصدن حاصل ڪرڻ لاء گڏ ڪرڻ جي ضرورت آهي. بحث ڪرڻ لاء ڪجھھ ڪجھھ ڳولھيو